業務内容が言われていたのと違うので退職を考えている、という人に人気なのが転職エージェント。まだ退職したわけではないので転職活動に割ける時間が少ないということで、転職活動に伴う様々な作業を代行してくれるエージェントは非常に人気があります。
特に、求人の選択肢を多く用意してくれる転職エージェントであれば、今の会社のように言われた業務内容と違うことをやらされたり人員に対して仕事量が多過ぎるなんていう会社を選んでしまう可能性は低くなるので人気が高いです。
「でも転職エージェントって何か敷居が高そうだし、上手く転職先を見つけられるか不安・・・」という人も多いので、こちらで事前に満足度の高い転職エージェントを徹底調査しました！
ただ1つお詫びを申し上げると、管理人自身が若年層向けの転職サイトを長年担当していたためにここで紹介している転職エージェントもどちらかというと若年層向けに偏っています。ご了承下さい！
それではまず、様々な角度から分析した転職エージェントのサービス比較を掲載しているので参考にしてみてください！
転職エージェント比較表
| 調査項目 | リクルート 「就職Shop」 | DODA | ビーイングキャリア |
|---|---|---|---|
| 求人数 | 1万社から | 20万件以上から | 1万件から |
| 対応エリア | 全国対応 | 全国対応 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・北海道・宮城県・福岡県・愛知県 |
| 対象年代 | 20代が9割 | 全年齢 | 主に20代～30代 |
| 対応職種 | 全職種 | 全職種 | 全職種 |
| 書類選考時のサポート | 書類選考なし・そのまま面接へ | DODAからの推薦状を企業に提出 | 職務経歴書・履歴書を添削 |
| 面接対策 | あり | あり | あり |
| 特記事項 | オンライン対応可能 リクルート側で直接訪問取材した企業のみ掲載 | キャリアカウンセリング 企業へのエントリー 面接日程の調整 選考結果の通知 | オンライン対応可能 部屋探しサポート 初めての正社員応募でもOK |
| 公式サイトへ |
失敗しない転職エージェントの選び方
・求人数の多い転職エージェントを選ぶ
・自分の年代に合った所を選ぶ
・複数のエージェント登録も検討する
それぞれ解説していきます！
求人数の多い転職エージェントを選ぶ
転職サイトによって、掲載・紹介する求人数が違うんですよね。求人数が少ない転職サイト・転職エージェントを選んでしまうと選択肢が狭まってしまうばかりか、せっかく転職したのに今と同じような「面接で言われていた業務内容と全然違う仕事をやらされる」「契約した業務内容以外を残業なしでやらされる」なんてことになりかねませんから・・・。
自分の年代に合った所を選ぶ
転職エージェントの専門年代と自分の年代が外れていると、全体の求人数は多くても自分に紹介される求人数がほとんどない、ということになります。20代であれば20代専門の転職エージェントor全年代対象の転職エージェントを選ぶ、ということが重要になってきます。
複数のエージェント登録も検討する
これが一番見落とされがちなことなんですが、別に転職エージェントを1つだけに絞らなければならないなんていうことはありません。転職エージェントが変われば紹介される企業や仕事内容も変わるわけですから、複数の転職サイトに登録して自分にあった求人を探しているという人も結構いるんですよ。
書類選考無しで正社員としての就職を目指す人のための転職活動支援サービス。株式会社リクルートが運営しているので登録企業数も多く、しかも未経験者でも採用してくれる会社が登録されています。
書類選考無しで面接に進めるので、人柄や仕事に対する気持ちを重視して選考を行ってほしいという人に人気です。
一般には非公開になっている求人紹介をメインに行っている転職エージェントサービス。一般の転職サイトで自分にあう求人が見つからない人におすすめ。
特に面接周りのサポートが手厚く、今の仕事を続けながらコッソリ転職活動を始めたいという人には面接日程調節サポートが嬉しいですね。
20代～30代の転職に特化したエージェント。東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・北海道・宮城県・福岡県・愛知県に絞った転職求人を紹介しています。
場所的な制限がかかるということもあり、引越し先のサポートを利益無しで実施しているサービスです。どちらかというと新興サービスですが、それを「おいしい穴場」と捉えられる転職希望者に。
転職活動をする上でのポイント
過去の経験から学ぶ！これからの転職活動で気をつけたいこと
転職エージェントの力を借りて転職する場合、注意したいのは、エージェントとの会話だけでは仕事内容や業務内容を十分に理解できないことがあるということです。今後避けたい要素を見極めるためには、過去の経験を振り返ることが大切です。
仕事の種類、上司や同僚とうまくやっていけたかどうか、自分の目標に合っていたかどうかなど、過去の経験を振り返ることで、今後同じような状況を避けることができるようになります。その点を踏まえてエージェントに相談すると最適な求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
転職前に確認しておきたいこと「会社の採用プロセスの確認」
転職エージェントの力を借りて転職を考える場合、転職候補先の採用手法に注目することが重要です。採用プロセスは長期的か、それとも迅速に候補者を選定しているか？採用プロセスの一環として、テストや評価が定期的に行われているのか。これらの情報を知ることで、その仕事が自分に合っているかどうか、エージェントに何を聞いておくべきかを判断することが容易になります。
企業研究を徹底する！
転職エージェントにお世話になるのであれば、提示された求人の職務内容と自分のスキルセットが合っているかどうか、必ず調べてください。さらに、正当な報酬が得られるかどうか、職場の環境が新たなスキルを身につけられる環境であるかどうかも確認する必要があります。昇進制度が明確なのかということも大事ですね。現職のように業務内容にない仕事までやらされた上に一切評価されないなんて言うのはキツいですから。転職を決意する前に、その会社を十分にリサーチすることで、転職が本当に有益なものになるかどうかを確認することができます。
自分に合った仕事内容の見つけ方。エージェントの力を借りる
自分に合った仕事内容を見つけるのは、転職エージェントの力を借りないと大変な作業です。転職エージェントは、自分のスキルや経験に最も適した求人を探す手助けをしてくれます。プロの力を借りれば、応募する求人の重要な条件を明確にし、提示された会社の中から最適なものを絞り込むことが可能です。さらに、転職活動を最大限に有利に進めるためのヒントや、通過しやすくなるための面接方法などのアドバイスも受けることができます。
適性を見極める面接で職務経歴書について聞くべきこと
就職のための面接は、新しい仕事に就くための重要なステップです。面接では、仕事内容が正確かどうか、その仕事が自分に適しているかどうかを正確に判断するための質問をするようにしなければなりません。質問内容は、仕事の責任、やりがい、マネジメントスタイル・・・そして、契約にない仕事を任されるなんていうことはないのか？ということです。これらの質問をすることによって、あなたはその新しい職場が自分にとって充実したものになるかどうかを知ることができるはずです。
仕事内容を理解することが成功への近道です！転職先で働く前に確認しておきたいこと。
あなたが転職を決めた場合、再度職務経歴書や契約書を見直し、新しいポジションで期待されることや必要なことを一つ一つ理解する必要があります。これは、自分に何が期待されているかを明確に知ることが重要であり、明確でない場合は、コミュニケーションミス、仕事への満足度の低下、あるいは解雇の原因になることもあるからです。特にあなたの場合は、雇用主が最初に合意した以上のことを要求していないことを確認するために、職務内容は何なのかということをはっきりさせておく必要があります。
どの転職エージェントを使うか迷ったときには！
どの転職エージェントを使えば良いのか迷ってしまう・・・という場合には、こちらを選べば大体の場合はOKです！
→ 就職Shop
- リクルート運営なので安心
- 書類選考無しなので学歴以外の実力勝負ができる
- 利用者のほとんどが20代なのでその辺りの年齢ならなおOK！
これまでに10万人以上が利用してきたという点を考えても、まず最初に登録するのであれば就職Shopから・・・という感じもありますね。利用するためのオンライン面談の予約も今なら5分で済みますから迷っているのであればここからどうぞ！